工作年限每满一年通常对应一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半个月计算。还要核对工资基数和高工资封顶、最长年限规则。
需要先核对
- 先确定解除主体和真实原因。
- 协商解除、合同期满、劳动者被迫解除和公司无过失解除的补偿规则不同。
建议先准备
- 解除辞职通知
- 原因和程序材料
- 工作年限、工资基数
- 协商和补偿方案
海南本地提示：金额标准成文时动态核验。具体受理机构仍需按住所、履行地、不动产所在地或劳动合同履行地等规则确定。
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法律审校日期：2026-07-18。本文仅作一般法律信息参考，不构成结果承诺。