停工留薪期内通常保持原工资福利待遇，由单位按月支付；“原工资”应结合受伤前正常工资和工资组成判断，不应直接降到最低工资。期限和争议可按工伤程序确认。
需要先核对
- 本人工资口径、缴费工资与实际工资可能有争议。
- 不同伤残等级的长期待遇和是否保留劳动关系不同。
建议先准备
- 工伤认定和鉴定结论
- 工资、缴费基数
- 医疗护理和住院
- 停工留薪期确认
海南本地提示：结合实际工资证据并动态复核海南标准。具体受理机构仍需按住所、履行地、不动产所在地或劳动合同履行地等规则确定。
进一步阅读：工伤伤残等级确定后，赔偿项目怎样逐项核对？
法律审校日期：2026-07-18。本文仅作一般法律信息参考，不构成结果承诺。