可用工资条、现金签收、同事同岗位工资、招聘承诺、个税社保基数、公司账目和聊天补强。应按月说明金额；只有本人陈述且公司否认时，证明难度较高。
需要先核对
- 基本工资、岗位工资、提成、加班和报销性质不同。
- 现金、个人微信和公司账户多渠道发放时，应统一归集。
建议先准备
- 劳动合同和薪酬制度
- 工资条、银行微信流水
- 考勤、排班和请假
- 提成结算和扣款通知
海南本地提示：用工资条、聊天、同岗人员和个税社保。具体受理机构仍需按住所、履行地、不动产所在地或劳动合同履行地等规则确定。
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法律审校日期：2026-07-18。本文仅作一般法律信息参考，不构成结果承诺。