不一定合法。应看提成规则是否明确以客户回款为条件、员工是否已完成主要工作、公司是否故意不催收，以及离职是否影响已成熟的提成。不能离职即全部清零。
需要先核对
- 提成规则是工资组成还是奖金激励，影响确定性。
- 公司不能在业绩完成后单方新增门槛，但原规则明确以回款为条件时需核对。
建议先准备
- 提成绩效制度及历史版本
- 销售合同、客户归属和回款
- 业绩报表、审批和聊天
- 历史同类提成发放
海南本地提示：核对提成制度、业绩和离职条款。具体受理机构仍需按住所、履行地、不动产所在地或劳动合同履行地等规则确定。
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法律审校日期：2026-07-18。本文仅作一般法律信息参考，不构成结果承诺。